чл 326 от кодекса на труда

Чл.

326 от Кодекса на труда е важно законодателство, което регулира връзката между работодателите и работниците в България. Този закон е от голямо значение за защитата на правата и задълженията на работниците и същевременно за насърчаване на правилните работни отношения.

Чл.

326 от Кодекса на труда представлява един от най-важните раздела от този закон.

Той определя основните правила за работното време, почивките и отпуските на работниците.

Тази статия е от изключително значение за работещите, тъй като гарантира зачитането на техните права и осигурява подходящи условия за труд.

Според Чл.

326 от Кодекса на труда, работното време на служителите не може да бъде повече от осем часа на ден и 40 часа на седмица.

Изключения могат да бъдат направени само в случаи на извънредни обстоятелства или при необходимост от извършване на специфични дейности.

В такива случаи, работното време може да бъде удължено до 12 часа на ден, но не повече от 60 часа на седмица. Чл.

326 от Кодекса на труда разглежда също така и въпроса за почивките на работниците. Той предвижда, че всеки работник има право на пълната седмична почивка, която е поне 24 часа и следва да се предоставя в продължение на 48 часа.

Освен това, законът гарантира и допълнителна почивка в случаи на работа в нощна смяна или при извърш.